Stravenky nebo nový stravenkový paušál?

Od ledna 2021 zavedla novela zákona o daních z příjmů k již zažité praxi vydávání stravenek možnost vyplácet zaměstnancům stravenkový paušál.

Zmíněný paušál je osvobozen od daně z příjmů na straně zaměstnance v částce 70 % horní hranice stravného, které lze zaměstnancům poskytnout při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Pro rok 2021 to tak bude představovat částku maximálně 75,60 Kč za pracovní směnu. Vše musíte mít ošetřené interní směrnicí.

Výhody stravenkového paušálu

• nižší administrativa ve srovnání s celým procesem pořizování stravenek a jejich distribuce mezi zaměstnance,
• nemožnost „propadnutí“ jako u klasické stravenky,
• nižší náklady (zejména o poplatky hrazené stravenkovým firmám) a zároveň vyšší zisk pro restaurace.

Někteří zaměstnanci dále ocení i skutečnost, že stravenkový paušál nebude podléhat případné exekuci.

Na druhou stranu je třeba mít na paměti i několik možných daňových nevýhod stravenkového paušálu. Zatímco v případě směn delších než 11 hodin je možné dát zaměstnanci v daňově výhodném režimu stravenky dvě, paušál je možné (osvobozeně od daně) vyplatit pouze jeden. U jednatelů pracujících dle smlouvy o výkonu funkce pak není možné paušál daňově osvobodit vůbec, a ten tak bude představovat zdanitelný příjem v plné výši.

Vzhledem k celé řadě výkladových problémů lze očekávat, že generální finanční ředitelství vydá v této souvislosti doplňující pokyn.