Jak začít podnikat jako zaměstnanec

S rostoucími životními náklady se hodí každá koruna navíc. Rodinný rozpočet můžete finančně podpořit, i když už práci máte. Zjistěte, co živnost při práci obnáší a jak začít podnikat při zaměstnání.

Jaké jsou možnosti podnikání při zaměstnání?

Stát se podnikatelem při zaměstnání není v ČR nijak složité. Kromě svého času a úsilí k tomu potřebujete pouze vyřídit několik formalit. Konkrétní postup se odvíjí od zvolené formy Vašeho podnikání. Na výběr máte v zásadě dvě možnosti – buď se z Vás stane živnostník (OSVČ), nebo si rovnou založíte společnost (nejčastěji s. r. o.).

Každá z variant má svá pro a proti, která podrobně rozebíráme v našem srovnání OSVČ a s. r. o. Shrňme si aspoň to nejdůležitější:

Zaměstnanec – OSVČ

Pro vyřízení živnostenského oprávnění, které Vám umožní legálně podnikat, stačí v případě ohlašovacích živností pouze kontaktovat živnostenský úřad (osobně nebo online). Pokud splňujete všechny podmínky pro založení vybrané živnosti, vyplníte jednotný registrační formulář (JRF) a zaplatíte správní poplatek 1 000 Kč (800 Kč při podání online).

Poté obdržíte své IČO a začínáte podnikat coby fyzická osoba – OSVČ (osoba samostatně výdělečně činná).

Zaměstnanci jsou OSVČ na tzv. vedlejší živnost. Ta má oproti hlavní výdělečné činnosti několik výhod. V prvním roce podnikání například neplatíte zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Zpravidla se Vás týkají rovněž nižší odvody – a při malém výdělku nemusíte dokonce sociální pojištění odvádět vůbec.

Počátkem následujícího roku pak podáváte daňové přiznání a uhradíte vyčíslenou daň. Odevzdáváte také přehledy o příjmech a výdajích zdravotní pojišťovně a ČSSZ – a případně doplácíte pojistné.

Zajímáte se o živnost? Přečtěte si další informace v našem článku o podnikání na vedlejší činnost.

Zaměstnanec – majitel firmy

Proces založení s. r. o. je o něco komplikovanější. Celý postup popisujeme v průvodci založením firmy – zde přiblížíme jen hlavní kroky, které Vás na cestě za novou firmou neminou:

Zajímá Vás, jaké máte povinnosti coby novopečený podnikatel? Přečtěte si průvodce prvními kroky majitele s. r. o.

Živnost při práci: na co si dát pozor?

Při rozjezdu podnikání je třeba brát v potaz stávající závazky k Vašemu zaměstnavateli. Kromě plnění běžných povinností, jako je např. dodržování pracovní doby, Vám vzniká jeden úkol navíc: zaměstnavatel Vám totiž musí souběh zaměstnání a OSVČ nebo firmy povolit – a to písemně.

• Pokud pracujete v soukromé sféře, zákon toto povolení vyžaduje pouze v případě, že chcete podnikat ve stejném oboru jako současný firma. Pozor si dávejte také na konkurenční doložky, které mnoho firem rádo přidává do pracovních smluv. I ty Vám totiž mohou bránit v podnikání bez souhlasu zaměstnavatele.
• Státní zaměstnanci musí žádat o souhlas vždy, bez ohledu na zvolený obor.

Pomůžeme Vám začít podnikat při zaměstnání

Nechce se Vám trávit čas obíháním úřadů? Založení živnosti i společnosti s ručením omezeným rádi vyřešíme za Vás. Vyřídíme živnostenské oprávnění, sepíšeme smlouvy a zajistíme zápis do obchodního rejstříku. A zvládneme to i na dálku – na základě plné moci.

Zanechte nám na sebe kontakt prostřednictvím formuláře níže a domluvíme se na detailech.