Kategorie
Zaměstnání versus podnikání OSVČ: podle čeho se rozhodnout?
Rozhodování o tom, jestli být zaměstnaný, nebo se pustit na dráhu podnikatele, většinou nepřijde ze dne na den. Někdy Vás k tomu dovedou okolnosti, jindy už třeba bokem podnikáte a přemýšlíte, jestli živnost nerozjet naplno. Ať už o změně uvažujete z jakéhokoliv důvodu, vyplatí se vědět, v čem se živnost a zaměstnání liší – včetně povinností a možných rizik. Snadněji pak zvolíte správnou cestu.
Co se v článku dozvíte:
V čem se liší zaměstnání a podnikání OSVČ?
Než se pustíme do srovnání, vysvětíme Vám, co znamená podnikat na IČO a co obnáší klasické zaměstnání:
- 1
Zaměstnanec
Pracuje pro zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy na hlavní pracovní poměr (HPP), případně jako brigádník – na dohodu o provedení práce (DPP) nebo pracovní činnosti (DPČ).
Jeho práce je považována za tzv. závislou činnost. Pobírá pravidelnou mzdu, používá firemní nástroje a vybavení a má stanovenou pracovní dobu.
Zaměstnavatel za něj odvádí povinné odvody (daň z příjmů fyzických osob, sociální pojištění a zdravotní pojištění).
- 2
OSVČ (podnikatel, živnostník)
Nejdřív musí získat živnostenské oprávnění a zapsat se do veřejného rejstříku. Tím získá IČO – identifikační číslo, které je unikátní pro každý subjekt (firmu i živnostníka), a uvádí ho na dokladech i při komunikaci s úřady.
Jako OSVČ (osoba samostatně výdělečně činná) pak živnostník pracuje sám na sebe, fakturuje klientům a veškerou administrativu si řeší sám.
Povinné odvody na sociální a zdravotní pojištění i daně z příjmů z podnikání si OSVČ počítá a platí ve vlastní režii.
Tápete mezi pojmy OSVČ, živnostník, podnikatel nebo práce na IČO? Ve skutečnosti mezi nimi není rozdíl – všechny označují osobu, která podniká na živnostenský list, jen OSVČ je oficiální úřední termín.
Výhody a nevýhody zaměstnání a živnosti
Zaměstnání nabízí stabilitu, pravidelný příjem a méně administrativy. Je však spojené s větším omezením a kontrolou vedení. Naopak podnikání přináší svobodu – výdělek závisí na Vás a sami rozhodujete o svém čase. Znamená také více odpovědnosti, nejistoty a povinností vůči úřadům.
Projděte si hlavní oblasti obou typů práce a poznejte jejich plusy a mínusy:
Oblast | Zaměstnání | Podnikání (OSVČ) |
---|---|---|
Jistota pravidelných příjmů | vysoká | nízká |
Flexibilita | nízká | vysoká |
Nemocenská, dovolená | vždy placená | placená, pouze když si OSVČ přispívá na nemocenské pojištění |
Vlastní administrativa | minimální | vyšší |
Odvody (daně, pojistné) | vyšší (platí zaměstnanec i zaměstnavatel) | nižší |
Benefity (stravenky, auto, vzdělávání...) | dle nabídky firmy | OSVČ nemá benefity; stravné, auto apod. si platí ve vlastní režii |
Potenciál výdělku | omezený výplatou a případnými odměnami | teoreticky neomezený |
Osobní odpovědnost | nízká | vysoká |
TIP: Dejte si pozor na švarcsystém! Nejlépe působí kombinace výhod obou variant. Jenže když pracujete pro firmu jako běžný zaměstnanec a přitom fakturujete na IČO, z pohledu zákona nejde o podnikání, ale o závislou činnost.
Když s Vámi zaměstnavatel neuzavře pracovní smlouvu a místo toho po Vás chce faktury, ale Vy pracujete podle jeho pokynů, v přesně stanovenou dobu, používáte firemní vybavení a Vaši práci někdo řídí a kontroluje (ať už z kanceláře nebo na dálku), může jít o tzv. švarcsystém. Ten je nelegální a hrozí za něj pokuty nejen firmě, ale i Vám.
Rozdíly mezi podnikáním a zaměstnáním v praxi
I když Vám srovnávací tabulka výhod a nevýhod může usnadnit rozhodování, dopady na běžný život Vám lépe přiblíží následující konkrétní situace.
Kdo rozhoduje o době a místu, kde pracujete?
V zaměstnání máte většinou pevně danou pracovní dobu nebo aspoň rámec, kdy musíte být k dispozici. Volno si domlouváte se šéfem a práce má jasný začátek i konec. Stejně tak po Vás zaměstnavatel obvykle bude chtít alespoň příležitostnou docházku do sídla firmy.
V podnikání si čas řídíte sami. Můžete pracovat ráno, večer nebo klidně o víkendu podle toho, co Vám vyhovuje a jak dobře si dokážete zorganizovat svůj čas a povinnosti. Místo podnikání záleží pak čistě na Vás a charakteru Vaší práce – můžete podnikat doma, v dílně, pronajaté kanceláři nebo třeba coworkingu.
Jak se liší odpovědnost v zaměstnání a podnikání?
V zaměstnání odpovídáte za svou práci, ale konečné rozhodnutí a následky většinou nese nadřízený nebo firma. Když se něco pokazí, ručíte za případnou škodu maximálně do 4,5násobku průměrné měsíční výplaty.
Jako OSVČ nesete odpovědnost sami – za zakázku, termíny i výsledek. Když se něco nepovede, ztrácíte čas i peníze. Pokud klient nezaplatí, hradíte to z vlastní kapsy. A v případě dluhů jako živnostník ručíte celým svým osobním majetkem.
Můžete si dovolit onemocnět nebo vzít volno?
V zaměstnání máte určitou jistotu. Když onemocníte, můžete zůstat doma a uzdravit se, aniž byste přišli o příjem. Prvních pár dní nemocenské platí zaměstnavatel, zbytek poté stát. Stejně tak si můžete bez většího přemýšlení vzít dovolenou, kterou dostanete zaplacenou.
U podnikání to tak jednoduché není. Volno znamená výpadek příjmů. Když onemocníte, nejde jen o zdraví, ale i o práci, kterou nestihnete. Pokud si neplatíte nemocenské pojištění, při nemoci od státu nedostanete nic – i když složenky chodit nepřestanou.
TIP: Finanční stabilitu OSVČ může rozhodit i jiná situace než jen nemoc. Přečtěte si článek o pojištění pro podnikatele, ať víte, jak se chránit před následky nečekaných událostí.
Co všechno je třeba si hlídat?
V zaměstnání se o většinu administrativy stará mzdová účetní. Spočítá daně z příjmů, sociální a zdravotní pojištění a odešle všechny povinné odvody státu. Vy jen podepíšete daňové prohlášení a dál už nemusíte nic podávat. Zaměstnavateli jen hlásíte podstatné změny své situace, jako třeba změnu zdravotní pojišťovny, trvalého bydliště, rodinného stavu nebo nároku na slevy.
U OSVČ je to jiné. Ať už jde o odvody, daňové přiznání nebo přehledy pro ČSSZ a zdravotní pojišťovnu, vše si hlídáte, počítáte, oznamujete úřadům a platíte sami. Můžete však spolupracovat s účetní, která Vám poradí, co kdy kam poslat, zaplatit a na co nezapomenout.
TIP: Nejdůležitější informace pro začínající OSVČ se dozvíte v článku o tom, co potřebujete znát, než začnete podnikat na živnost.
Je živnost finančně výhodnější než zaměstnání?
Rozdíl mezi HPP a podnikáním na IČO nespočívá jen v tom, jak pracujete, ale také v tom, kolik Vám z vydělaných peněz zůstane.
Platby a odvody živnostníka
OSVČ neplatí daně a odvody z celé částky, kterou si vydělá, ale z příjmů po odečtení výdajů. Tedy z částky, která představuje hrubý zisk.
Jako živnostník máte dvě možnosti, jak si můžete výdaje odečíst:
- 1
Vedete daňovou evidenci nebo účetnictví a ke každému nákladu máte účetní doklad (materiál, software, telefon nebo doprava apod.).
- 2
Použijete tzv. paušální výdaje a z příjmů si odečtete pevně dané procento podle typu své činnosti; v tomto případě se obejdete bez sbírání účtenek.
Z výsledných příjmů pak odvedete státu tři platby:
- daň z příjmů – v rámci daňového přiznání jednou za rok; 15% základní sazba, kterou si můžete snížit pomocí daňových slev a odpočtů;
- zdravotní pojištění – v roce 2025 minimálně 3 143 Kč měsíčně;
- sociální pojištění – v roce 2025 minimálně 4 759 Kč měsíčně.
Po sestavení daňového přiznání vyplníte i přehledy pro zdravotní pojišťovnu a ČSSZ, kde dopočítáte pojistné podle skutečně dosažených příjmů. Pokud jste během roku platili nižší zálohy, budete rozdíl doplácet. Naopak pokud jste zaplatili víc, vznikne přeplatek, který si můžete nechat vrátit nebo převést na další období.
TIP: Když splňujete podmínky, můžete se přihlásit k tzv. paušální dani, díky které nemusíte podávat daňové přiznání ani přehledy pro pojišťovny. Místo toho zaplatíte jednu měsíční částku, která zahrnuje daň z příjmů i odvody, takže si výrazně zjednodušíte administrativu. Nevyplatí se však každému. Přečtěte si více o paušální dani.
Odvody za zaměstnance
V zaměstnání to máte jednodušší. Daně a odvody za Vás počítá a odvádí zaměstnavatel, takže se nemusíte o nic starat. Na účet Vám každý měsíc přijde tzv. čistá mzda – tedy už po všech srážkách:
- daň z příjmu 15 %,
- zdravotní pojištění 4,5 %,
- sociální pojištění 6,5 %,
- 0,6% nemocenské pojištění.
Kromě toho za Vás zaměstnavatel ještě odvádí dalších 33,8 % navíc (24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění) z vlastní kapsy.
Příklad: Pro lepší představu jsme porovnali výdělky zaměstnance a OSVČ na volné noze, obou se dvěma dětmi a ročním hrubým příjmem 500 000 Kč:
- Zaměstnanec si po všech odvodech a daňových slevách odnese přibližně 36 000 Kč měsíčně čistého.
- Jeho kamarád, který podniká jako grafik a uplatňuje 60% výdajový paušál, si měsíčně nechá téměř o 1 000 Kč víc. Zaplatí totiž nižší odvody a díky bonusu na děti dostane od státu ještě něco navíc.
Chcete si spočítat svůj čistý příjem? Využijte online kalkulačku pro porovnání mzdy a příjmů OSVČ 2025.
Vedlejší činnost jako pozvolný start podnikání
Přechod ze zaměstnání na činnost OSVČ nebo naopak je velká změna. Než si zažádáte o živnostenské oprávnění, odpovězte si na pár jednoduchých otázek.
- Obejdu se bez pravidelné výplaty?
- Zvládnu měsíce, kdy příjem bude menší?
- Mám dostatečnou rezervu, kdyby podnikání nešlo podle plánu?
- Poradím si s administrativou nebo mám někoho, kdo mi pomůže?
- Dokážu pracovat bez nadřízeného?
Jednou z výhod podnikání je, že můžete začít pozvolna při zaměstnání. Jako živnostník na vedlejší činnost si vyzkoušíte, jak Vám práce na sebe vyhovuje, co obnáší komunikace s klienty i kolik si opravdu vyděláte. Pokud si budete jistí, můžete dát ve stávajícím zaměstnání výpověď.
Vyhrálo podnikání? Pomůžeme Vám začít!
Rozhodli jste se skočit do podnikání rovnýma nohama? Nemusíte na to být sami – pomůžeme Vám se založením živnosti, vysvětlíme vše potřebné nebo zpracujeme daňové přiznání. Stačí nám napsat přes formulář níže.
Napište nám a my se Vám
ozveme do 24 hodin.